Bản tự đánh giá cá nhân là biểu mẫu hay được người đi làm lập để đánh giá những ưu/khuyết điểm của cá nhân trong trình làm việc và tìm ra các giải pháp khắc phục những điểm chưa tốt, từ đó hoàn thành tốt các công việc được giao. Dưới đây là các mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân cho Đảng viên, giáo viên, viên chức và các cá nhân làm việc trong các cơ quan, tổ chức, mời bạn đọc tham khảo, tìm hiểu.
Tự đánh giá, nhận xét bản thân là công việc mà các cán bộ, Đảng viên, giáo viên, người đi làm tại các tổ chức, doanh nghiệp phải làm vào dịp cuối năm để nhìn nhận lại quá trình làm việc của bản thân. Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân thường bao gồm các thông tin cá nhân của người viết đánh giá, các ưu điểm về năng lực làm việc, phẩm chất đạo đức, lối sống,.., và các khuyết điểm, hạn chế cần khắc phục.
Mẫu bản tự đánh giá cá nhân cuối năm và cách viết.
I. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân mới nhất
1. Mẫu bản tự đánh giá bản thân cuối năm
Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân dưới đây được lập để giúp cá nhân chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm của bản thân trong quá trình công tác, làm việc tại đơn vị. Việc tự đánh giá này sẽ giúp cá nhân nhìn nhận lại năng lực của bản thân và tìm ra giải pháp để thúc đẩy hiệu suất, các mối quan hệ tại nơi làm việc theo hướng tích cực.
* Link tải mẫu TẠI ĐÂY
2. Bản tự nhận xét đánh giá, xếp loại viên chức, cán bộ
Đào tạo tự đánh giá là một phần quan trọng của quá trình công tác, làm việc vì nó khuyến khích cá nhân người cán bộ phản ánh trung thực lại cách làm việc, nhìn nhận lại những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân và tìm ra điểm mấu chốt để thúc đẩy hiệu suất làm việc.
* Link tải mẫu TẠI ĐÂY
3. Bản tự nhận xét, đánh giá cá nhân Đảng viên
Vào dịp cuối năm, Đảng viên tại các chi bộ phải làm bản tự nhận xét, đánh giá cá nhân về tư tưởng, phẩm chất chính trị, lối sống, chuyên môn, nghiệp vụ và các ưu/khuyết điểm trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được Đảng, nhà nước giao phó, từ đó rút ra bài học, kinh nghiệm khắc phục, sửa đổi cho các năm tiếp theo. Sau đây là các mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cá nhân Đảng viên đúng, đầy đủ nội dung, mời bạn đọc tham khảo.
* Link tải mẫu TẠI ĐÂY
4. Mẫu tự đánh giá năng lực bản thân giáo viên
Tự đánh giá bản thân giúp cá nhân người giáo viên hiểu rõ hơn về năng lực, phẩm chất, lối sống của cá nhân một cách khách quan, trung thực, từ đó rút kinh nghiệm, đưa ra phương hướng rèn luyện, phấn đấu để cải thiện đạo đức và năng suất làm việc cá nhân.
* Link tải mẫu TẠI ĐÂY
Ngoài các bản tự đánh giá cá nhân thực hiện vào cuối năm, trong quá trình công tác, làm việc, cá nhân có thể vi phạm một hoặc nhiều lỗi khác nhau. Để nhìn nhận lại lỗi lầm và đưa ra phương hướng sửa đổi phù hợp, cá nhân cần làm bản kiểm điểm gửi lên lãnh đạo cơ quan, đơn vị. Các mẫu bản kiểm điểm phổ biến nhất sẽ được chia sẻ ngay sau đây. - Xem thêm: Mẫu bản kiểm điểm cá nhân
II. Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân là gì?
Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân là biểu mẫu được người đi làm sử dụng để xem xét lại các hành động, hành vi, cách làm việc cá nhân trong một giai đoạn nhất định. Việc tự đánh giá sẽ giúp cá nhân hiểu được điểm mạnh, điểm yếu của cá nhân, từ đó tự đánh giá, xếp loại chất lượng của bản thân và đưa ra những phương hướng, giải pháp cần khắc phục, sửa chữa trong tương lai.
Sau khi hoàn thành biên bản tự nhận xét đánh giá cá nhân thì người làm đơn sẽ ký và ghi rõ họ tên và nộp lại cho lãnh đạo cơ quan hay bộ phận hành chính nhân sự theo quy định.
III. Cách viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhân
Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân thường có 3 nội dung chính về thông tin cá nhân của người làm nhận xét, đánh giá; những ưu điểm đã đạt được, hạn chế còn tồn tại và phần tự đánh giá, xếp loại của cá nhân. Cụ thể:
- Phần thông tin cơ bản: Viết, trình bày các thông tin về họ tên, ngày tháng, năm sinh, quê quán, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp, đơn vị công tác của cá nhân người làm đơn,...
- Phần tự đánh giá ưu điểm: Ở đây, bạn có thể viết, trình bày những điểm mạnh về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, về việc thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao,...
- Phần tự đánh giá về quyết điểm: Viết, nhận xét đầy đủ, khách quan về những nhược điểm của bản thân và đề ra các phương hướng rèn luyện, phấn đấu:
- Cuối cùng, viết lời cảm ơn, góp ý tới cấp lãnh đạo và ký tên.
IV. Những điều cần lưu ý khi viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhân
Quá trình viết bản tự đánh giá cá nhân, bạn cần chú ý đến những vấn đề sau đây:
- Về độ dài của bản tự nhận xét đánh giá cá nhân: Nên viết ngắn gọn, rõ ràng, trình bày trong 01 - 02 trang giấy.
- Về nội dung đánh giá ưu/khuyết điểm cần phải khách quan, trung thực, phù hợp với đạo đức, lối sống của bản thân và công việc đang đảm nhiệm. Việc này sẽ giúp tránh việc sao chép giữa các cá nhân trong nội bộ đơn vị và giúp lãnh đạo nhìn nhận một cách công bằng về năng lực, phẩm chất của cá nhân đó.
- Về chính tả: Việc trình bày bản tự nhận xét về bản thân nhưng gặp lỗi sai về chính tả sẽ khiến người đọc cảm thấy khó chịu, từ đó đánh giá về không tốt về người làm bản tự đánh giá. Vì thế, trước khi nộp bản đánh giá cho lãnh đạo, bạn cần soát lại chính tả, câu văn một cách cẩn thận.
https://thuthuat.taimienphi.vn/ban-tu-nhan-xet-danh-gia-ca-nhan-72127n.aspx
Các mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân và cách viết đã được Taimienphi.vn tổng hợp, chia sẻ. Cá nhân, cán bộ, công chức, Đảng viên sinh hoạt trong các tổ chức Đảng có thể tham khảo để biết cách viết, hoàn thành bản tự nhận xét về bản thân cuối năm của mình.