Hướng dẫn viết Bản tường trình về việc vi phạm nội quy

Viết Bản tường trình về việc vi phạm nội quy khi nào?

Bản tường trình vi phạm nội quy do cá nhân hoặc người lao động lập khi vi phạm quy định của cơ quan, công ty. Nội dung cần trình bày sự việc, quan điểm, thái độ và trách nhiệm.

Hướng dẫn viết Bản tường trình về việc vi phạm nội quy

Những nội dung cần có trong Bản tường trình về việc vi phạm nội quy

Ngoài quốc hiệu, tiêu ngữ, người tiếp nhận, tên bản tường trình thì trong Bản tường trình về việc vi phạm nội quy chúng ta cần cung cấp đầy đủ những nội dung sau đây.

- Thời gian vi phạm nội quy, địa điểm cụ thể và rõ ràng nhất
- Những người có liên quan đến việc vi phạm
- Lý do vi phạm
- Diễn biến vi phạm
- Hậu quả của việc vi phạm
- Trách nhiệm của người viết Bản tường trình về việc vi phạm nội quy
- Đề nghị cụ thể (nếu có)

Hình thức của Bản tường trình về việc vi phạm nội quy

a, Quốc hiệu và tiêu ngữ cần ghi chính giữa và in đậm rõ ràng
b, Địa điểm và thời gian ghi ở góc bên phải
c, Tên văn bản thường được ghi chính giữa, in to và đậm để làm nổi bật được nội dung bản tường trình vi phạm nội quy

Mẫu Bản tường trình về việc vi phạm nội quy

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BẢN TƯỜNG TRÌNH

(V/v vi phạm nội quy)

Kính gửi: Thủ trưởng (ghi tên đơn vị)

Họ tên: ......................................................................................................................

Sinh ngày tháng năm: .................................................................................................

Quê quán: ..................................................................................................................

Nơi ở hiện nay: ..........................................................................................................

Trình độ chuyên môn được đào tạo: ............................................................................

Công việc chính hiện đang đảm nhiệm: ........................................................................

Đơn vị đang làm việc (phòng, ban, phân xưởng........): ..................................................

Hệ số lương đang hưởng: ...........................................................................................

Thời điểm sự việc xảy ra hoặc phát hiện ngày tháng năm: .............................................

Trình tự diễn biến sự việc: ...........................................................................................

...................................................................................................................................

Nguyên nhân dẫn đến sự việc xảy ra: ...........................................................................

...................................................................................................................................

Căn cứ quy định của pháp luật và nội quy lao động của đơn vị đã ban hành, tôi nhận thấy hành vi vi phạm kỷ luật của tôi áp dụng theo hình thức kỷ luật lao động hoặc bồi thường trách nhiệm vật chất theo điều ......

Tôi hứa sẽ sửa chữa những sai lầm, khuyết điểm và không tái phạm.

Người viết tường trình

(Ký tên)

https://thuthuat.taimienphi.vn/huong-dan-viet-ban-tuong-trinh-ve-viec-vi-pham-noi-quy-41230n.aspx
Trên đây là những hướng dẫn viết bản tường trình về việc vi phạm nội quy các bạn có thể tham khảo cũng như ứng dụng cho quá trình viết bản tường trình dễ dàng nhất. Bên cạnh đó các bạn cũng có thể tham khảo thêm các bản tường trình thông dụng nhất để ứng dụng cho từng trường hợp dễ dàng hơn. Hay để giảm bớt thời gian bạn tải trực tiếp các mẫu bản tường trình để ứng dụng cho công việc nhanh chóng hơn nhé.