Hướng dẫn tính tiền trực tết của giáo viên dưới đây sẽ giúp bạn đọc đang là giáo viên có thể giải đáp được thắc mắc chế độ trực của giáo viên, tiền trực ngày tết như thế nào.
Chế độ trực ngày lễ Tết đối với cán bộ công chức cụ thể, rõ ràng
Bộ luật lao động 2012 đã quy định về trực tết, ngày lễ, cụ thể:
Do đó, theo các điều luật quy định thì khi người lao động đồng ý mới được làm thêm giờ. HĐồng thời, nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ sẽ được hưởng lương và số lương đó sẽ được tính 300% tiền lương ngày của ngày nghỉ. Nếu như giáo viên trực ngày lễ, ngày tết sẽ nhận được mức lương của ngày trực đó ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường.
Chẳng hạn, mức lương ngày làm việc của bạn đang là 400.000 đồng/ngày làm việc. Nếu bạn trực vaoaf ngày nghỉ, Tết thì mức lương cho ngày nghỉ lễ, Tết đó sẽ là 400.000 x 400% = 1.600.000 VNĐ.
Hy vọng với hướng dẫn tính tiền trực tết của giáo viên trên đây sẽ giúp bạn có được thông tin hữu ích, biết cách tính lương trực cho mình. Ngoài ra, các bạn tham khảo thêm cách tính lương giáo viên dạy hợp đồng hay cách tính bảo hiểm thất nghiệp tại đây.