Bên cạnh những nhân viên văn phòng, các giáo viên cũng rất quan tâm tới bảng lương của họ như thế nào và trong trường hợp nào, khi nào giáo viên được tăng lương? để đảm bảo được quyền lợi khi làm việc, dạy học. Mời các bạn đọc tham khảo bài viết này để có thể giải đáp thắc mắc trên.
TH1: Khi mức lương cơ bản tăng
TH2: Khi được tăng bậc lương thường xuyên
TH3: Khi được nâng bậc lương trước hạn
* Giáo viên tiểu học, mầm non
* Giáo viên THCS
* Giáo viên THPT và tương đương
- Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x tiền lương 1 giờ dạy thêm
- Tiền lương 1 giờ dạy thêm = Tiền lương 1 giờ dạy x 150%
Đối với trường hợp, giáo viên vừa được nâng lương trước hạn khi có thông báo nghỉ hưu và vừa được nâng lương do đạt thành tích xuất sắc thì giáo viên đó có thể lựa chọn một trong hai chế độ. Các bạn cập nhật các trường hợp giáo viên được tăng lương để nắm bắt được quyền lợi của mình tốt nhất. Để rõ hơn về mức lương của mình đang được nhận, thầy, cô theo dõi Bảng lương giáo viên tại đây.
Mới đây, tuổi nghỉ hưu đối với giáo viên đã có sự điều chỉnh, thay đổi, đối với tuổi nghỉ hưu với nam giáo viên là 62, còn tuổi nghỉ hưu của giáo viên nữ là 60 tuổi.