Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2022 vừa được ký ngày 12/6/2022. Theo đó tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 01/7/2022, áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
* Danh mục từ viết tắt:
- NLĐ, NSDLĐ: Người lao động, người sử dụng lao động.
- HĐLĐ: Hợp đồng lao động.
Các đối tượng chịu sự điều chỉnh của Nghị định 38/2022/NĐ-CP gồm:
- NLĐ làm việc theo HĐLĐ có thời hạn, không xác định thời hạn theo quy định của Bộ luật Lao động.
- NSDLĐ gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng NLĐ làm việc cho mình theo thỏa thuận.
- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng.
Với phạm vi áp dụng đối tượng nêu trên, nhiều người sẽ được tăng lương trong thời gian sắp tới. Thông tin về các đối tượng được tăng lương từ ngày 01/7/2022 được Taimienphi.vn đề cập chi tiết trong bài viết này, mời bạn đọc tham khảo để biết thêm thông tin.
* Lương tối thiểu tháng:
Lương tối thiểu vùng theo tháng tăng bình quân 6% so với mức lương tối thiểu hiện hành, cụ thể như sau:
- Vùng I: Tăng từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng.
- Vùng II: Tăng từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng.
- Vùng III: Tăng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng.
- Vùng IV: Tăng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
* Lương tối thiểu giờ:
- Vùng I: 22.500 đồng/giờ.
- Vùng II: 20.000 đồng/giờ.
- Vùng III: 17.500 đồng/giờ.
- Vùng IV: 15.600 đồng/giờ.
- Việc áp dụng lương tối thiểu vùng ở từng địa bàn xác định theo nơi hoạt động của NSDLĐ.
- Lương tối thiểu vùng:
+ Lương tối thiểu theo tháng là mức lương thấp nhất để thỏa thuận tiền lương trả theo tháng cho NLĐ.
+ Mức lương tối thiểu theo giờ áp dụng cho trường hợp trả lương theo giờ. Đây cùng là mức lương thấp nhất mà NLĐ làm việc theo giờ được nhận.
+ Nếu trả lương theo tuần, theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán: Mức lương của các hình thức trả lương này phải đảm bảo khi quy định theo tháng/theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đã quy định.
Nghị định 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng năm 2022 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2022. Đây chính là tin vui với nhiều người lao động khi sắp tới họ sẽ được tăng lương, góp phần đảm bảo hơn về thu nhập, cuộc sống.