Phụ lục hợp đồng lao động không mang tính bắt buộc trong mọi hợp đồng lao động, tuy nhiên nếu đã được thỏa thuận xây dựng thì phụ lục là một bộ phận của hợp đồng. Để giúp độc giả dễ dàng sử dụng, Taimienphi.vn cung cấp một số mẫu phụ lục hợp đồng lao động như sau.
- Phụ lục hợp đồng làm việc đối với viên chức, mẫu 1
- Phụ lục hợp đồng cho người lao động, mẫu 2
* Tải trọn bộ các mẫu TẠI ĐÂY
Gắn với phụ lục hợp đồng lao động phải có hợp đồng lao động, độc giả xem mẫu hợp đồng lao động tại Mẫu hợp đồng lao động song ngữ Anh - Việt mà chúng tôi đã chia sẻ.
* Hướng dẫn mẫu phụ lục hợp đồng lao động.
- Ở phần "số", người soạn thảo ghi chính xác số hợp đồng, tên hợp đồng, ví dụ: Số: 201/PLHĐLĐ-HKT.
- Ghi rõ tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở nơi ký phụ lục hợp đồng.
- Ghi rõ thông tin của bên người sử dụng lao động và bên người lao động.
- Ghi rõ nội dung thay đổi: Điều khoản nào trong hợp đồng, nội dung gì?
- Thời gian thực hiện: Ghi rõ thời điểm có hiệu lực của phụ lục hợp đồng.
- Các bên ký, ghi rõ họ tên.
- Quy định về phụ lục hợp đồng được ghi nhận tại Điều 22 Bộ luật lao động 2019. Khi soạn thảo phụ lục hợp đồng thì phải tuân thủ quy định này.
- Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động.
- Nội dung không được sửa đổi: Thời hạn của hợp đồng lao động.
- Việc sửa đổi, bổ sung phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
- Phụ lục là bộ phận của hợp đồng lao động, có hiệu lực như hợp đồng lao động.
- Nếu phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết mà làm hiểu khác với hợp đồng lao động thì phải thực hiện theo hợp đồng lao động.
Tùy thuộc vào các loại hợp đồng lao động, nội dung phụ lục phải có tính tương thích, đồng bộ.
- Tại Điều 35 Bộ luật lao động quy định về việc nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo trước cho bên còn lại tối thiểu 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa, bổ sung, nếu thỏa thuận được thì ký phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng mới.
Về cơ bản, mẫu phụ lục hợp đồng lao động không phức tạp và đều tương tự nhau, các bên chỉ cần bám sát nội dung của hợp đồng, điều kiện thực tế để đưa ra một thỏa thuận thống nhất.
Liên quan đến lĩnh vực lao động, độc giả có thể tham khảo thêm về mẫu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động của Thuthuat.taimienphi.vn để có thêm thông tin.