Mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên bán hàng, kế toán, công nhân chuẩn trên FB
- Sở hữu lượng người dùng lớn, dành thời gian hoạt động mỗi ngày, đăng tin tuyển dụng trên Facebook có thể giúp bạn tiếp cận số lượng lớn ứng viên tiềm năng.
- Với tính năng chat của Facebook Messenger, bạn có thể tương tác, trả lời trực tiếp câu hỏi của ứng viên mà không cần phải gọi điện thoại, thực hiện các bước sàng lọc ứng viên theo cách tuyển dụng thông thường.
- Đăng tin lên Facebook là hoàn toàn miễn phí.
2.1. Tuyển nhân viên kinh doanh
Nhân viên kinh doanh thường là những người năng động, hoạt bát, giao tiếp tốt, có nhiều mối quan hệ xã hội, nhanh nhạy với sự biến đổi của thị trường. Vì thế, mẫu đăng tuyển nhân viên kinh doanh trên Facebook của công ty bạn cũng cần phải thật hài hước, sáng tạo để thu hút họ.
Mẫu tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh trên Facebook mẫu 1
Mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên bán hàng trên Facebook mẫu 2
2.2. Tuyển nhân viên Marketing trên Facebook
Mẫu tin tuyển dụng nhân viên Marketing online, mẫu 1
Mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên Digital Marketing, mẫu 2
2.3. Tuyển kế toán
2.4. Tuyển công nhân
2.5. Tuyển nhân viên Parttime, full time
2.6. Tuyển Designer
Để đăng tin hiệu quả, bạn cần chú ý một số yếu tố quan trọng giúp thu hút ứng viên chất lượng. Dưới đây là các bước chi tiết:
3.1 Chọn đúng nhóm đăng tin
Khi đăng tin, lựa chọn nhóm tuyển dụng (sinh viên, nhân viên kế toán, nhân viên marketing…) là điều quan trọng. Chỉ khi bạn đăng đúng nhóm, tin của bạn mới được duyệt và hiển thị đến các ứng viên tiềm năng.
3.2 Soạn content hấp dẫn
Với nhóm ứng viên trẻ, bạn cần một nội dung ngắn gọn, dễ hiểu và hài hước. Các yếu tố cần có trong tin tuyển dụng:
Tiêu đề hấp dẫn và rõ ràng về vị trí tuyển dụng
Mô tả công việc, yêu cầu cụ thể
Quyền lợi và phúc lợi cho ứng viên (mức lương, bảo hiểm, du lịch…)
Địa điểm làm việc, tạo niềm tin cho ứng viên
Hướng dẫn nộp hồ sơ và thông tin liên lạc
Ngoài ra, có thể thêm câu hỏi bổ sung để sàng lọc ứng viên, giúp bạn thu hút những người phù hợp nhất.
3.3 Sử dụng hình ảnh bắt mắt
Hình ảnh tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc gây ấn tượng với ứng viên. Chọn ảnh phù hợp với công việc và công ty để tăng khả năng thu hút sự chú ý.
3.4 Khuyến khích nhân viên trong công ty chia sẻ
Để mở rộng phạm vi tiếp cận, bạn có thể yêu cầu nhân viên trong công ty chia sẻ tin tuyển dụng lên Facebook cá nhân. Điều này giúp tin tuyển dụng của bạn đến được nhiều ứng viên tiềm năng hơn.
3.5. Đăng tin vào khung giờ vàng
Đăng tin vào những khung giờ có nhiều người trực tuyến sẽ giúp tin tuyển dụng của bạn được tiếp cận nhanh chóng và hiệu quả hơn. Các khung giờ lý tưởng là: 9h-10h sáng, 12h30-13h30 trưa, 15h30-16h30 chiều và 20h-23h tối.
Bằng cách áp dụng những nguyên tắc trên, bạn có thể đăng tin tuyển dụng trên Facebook hiệu quả, tiếp cận đúng đối tượng ứng viên và tăng tỷ lệ tuyển dụng thành công. Ngoài Facebook, bạn cũng có thể đăng tin trên các website tuyển dụng uy tín như https://vn.joboko.com, giúp tiếp cận thêm nhiều ứng viên chất lượng.