Nếu đã đi làm hoặc trong các thông tin tuyển dụng nhân viên bạn đã từng nghe đến thuật ngữ C&B, nhưng không biết C&B nghĩa là gì? Vì sao lại gọi là C&B? Để đi tìm lời giải đáp cho câu hỏi này, bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của Taimienphi.vn.
C&B là một từ viết tắt khá xa lạ với mọi người nếu không tìm hiểu về các nghành nghề phổ biến hiện nay. Trong mỗi doanh nghiệp, C&B giữa vị trí, vai trò quan trọng thuộc bộ phận nhân sự. Vậy C&B là gì? Vai trò của C&B đối với sự phát triển của công ty như thế nào?
C&B là gì ? vai trò của chuyên viên C&B
C&B nghĩa là gì?
Về cơ bản C&B là viết tắt của từ Compensation & Benefit, dùng để chỉ nhân viên phụ trách mảng tiền lương và đãi ngộ cho nhân viên trong công ty, tổ chức. Đây là một vị trí thuộc phòng nhân sự ngoài các chức vụ khác như tuyển dụng (Recruitment); đào tạo và phát triển (Train and Development).
Vai trò của C&B
Trong một tổ chức, công ty, nhân viên nhân sự Recurement chuyên về tuyển dụng còn Training & Development phụ trách mảng đào tạo và phát triển năng lực, nhân viên C&B (Compensation & Benefit) là bộ phận đảm nhận các công việc liên quan đến chế độ trả lương và phúc lợi, đãi ngộ cho nhân viên.
Công việc của C&B bao gồm xây dựng các thang bảng lương, hệ thống cấp bậc trong công ty, chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng, tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho nhân viên.
Với công việc như vậy, dễ hiểu vai trò của bộ phận C&B góp phần nâng cao năng suất, chất lượng công việc, ổn định nhân sự và giữ chân nhân tài cho các tổ chức, doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến sự nghiệp của một chuyên viên C&B đi từ C& B Officer =>C&B Specialist =>C&B Supervisor =>C&B manager.
Yêu cầu cần có của một chuyên viên C&B:
Để trở thành chuyên viên C&B chuyên nghiệp, bạn cần phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu như sau:
- Là người tỉ mỉ, cẩn thận, tính toán nhanh
- Khả năng nắm bắt, tổng hợp, xử lý, phân tích số liệu hiệu quả
- Các kỹ năng tin học văn phòng thành thạo như word, excel
- Cập nhật những thay đổi về lương, thường nhanh chóng và đáp ứng theo quy định của pháp luật
- Kỹ năng giao tiếp cũng quan trọng không kém dù bạn theo đuổi bất cứ ngành nghề nào.
Qua những phẩm chất, kỹ năng cần có của một chuyên viên C&B, bạn hãy cân nhắc nếu muốn theo đuổi công việc hành chính nhân sự khi tốt nghiệp. Người đảm nhận vai trò của một chuyên viên C&B giữ được tầm quan trọng đối với công ty. Một người làm C&B thì cũng có khả năng thay thế các vị trí khác trong phòng hành chính, nhân sự. Ví dụ như bạn kiêm việc tuyển dụng thì rất khó để làm những công việc ở vị trí C&B là tính toán lương và phúc lợi cho nhân viên. Do đó, C&B là vị trí chủ chốt, quan trọng trong bất cứ doanh nghiệp nào.
Bên cạnh đó, nghề nghiệp hiện nay vô cùng phong phú và đa dạng, phù hợp với nhiều lứa tuổi. Vì vậy, nếu bạn yêu thích làm nhân sự thì nên cân nhắc để xét xem có đủ tiêu chuẩn theo nghề hay không. Với những thông tin chia sẻ trên đây, bạn đọc sẽ có cái nhìn khách quan để lựa chọn ngành nghề phù hợp. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham khảo thêm Offline là gì, khái niệm AKA là gì trong các bài viết mà Taimienphi.vn giới thiệu để hiểu hơn về Offline, AKA ...
https://thuthuat.taimienphi.vn/c-b-nghia-la-gi-37338n.aspx
Từ đa tình cũng được nhiều người quan tâm, tìm hiểu. Nếu bạn đang thắc mắc đa tình nghĩa là gì thì hãy tham khảo bài viết tại đây.